发布网友 发布时间:2024-10-13 16:06
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热心网友 时间:2024-10-13 19:37
第一,我不知道开发部7级的年薪现在是多少,不好意思。而且我认为7级当中应该也是有些微不同的。
第二,对于职场来说,每个成功的企业都有它的成功之道。从不同的角度去考虑问题,我们想的和老总想的可能会有比较大的不同。海尔对员工对企业的忠诚度比较看重,也就有了这样的提拔方式。要知道,大部分人才的成长,需要时间,融入企业需要时间,为团队带来贡献带来效益需要时间,确实想在某个公司干下去,你确实是个人才,时间长了,才干可以显露,你的德行也会被了解的。归属感是相对的,对于愿意在海尔勤勤恳恳干下去的员工,他们的归属感比那些摇摆不定的要强。要知道,现在很多老总,对于自己公司培养出来或培养过的看好的人才的流失也是心痛的。
综上,希望你能正确看待这些,换位思考,是金子,愿意发光,就一定能被看到。德才兼备,永远是企业青睐的干部。