保险公司组训的疑问！！！
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热心网友
我以前就是保险公司组训，我很喜欢我的工作，只是因为一些非工作原因不得不离开原单位。
每家保险公司对组训的定位不同，所以不能一概而论的说组训的工作是辛苦还是轻松。这个得看你所在公司。
组训工资一般不会太高，属公司正式员工编制，享受五险一金及各项福利待遇，工资组成一部分是固定底薪，数额根据你的级别走。另一部分是你所服务团队的绩效，也就是你所服务的团队业务员业绩多少进行比例提取（注：这个比例可不是保费的百分之几，是根据业务员出勤率、举绩率、件均保费等等很多因素），一般小城市组训年工资在两万多，大城市能高一些。
组训的工作是组织训练，包括业务员心理及技能上的提高与辅导，就类似于部队里的指导员。
组训的工作很杂很乱，需要你有良好的组织能力，协调能力，良好的心态，语言表达能力，文字写作能力，绘画能力，创造能力等等 ，，，，最关键的是要有强大的承受能力。
组训要调动每一个业务员的*，让他们每天都处于良好的工作状态，要时时提醒及督促业务员工作，监督监控业务员工作。
太多了，说不过来了，反正我觉得我工作的辛苦，但很快乐~
当初我是同时考的保险公司和*局，都要我了，但我义无反顾的选择了保险公司。
热心网友
我就是一名组训 早上天不亮就出门 晚上狗不叫了才回家 天天职场生活的确是很锻炼人，工资就那样吧！有好有坏吧。年轻人想要锻炼自己的可以来试试，如果想生活还是去扫大街说不定能捡上10块8块的。 还是要看自己的程度了要有定性左耳朵进右耳朵出是重点。不然你会死的很惨
想要干好重要的是
第一 老总要好，（保险公司的老总多半都是势力派“需谨慎”）
第二 你的上司给力，就是服务部经理和你打杂的团队。（NND他们业绩不好你就别提工资了）
第三 你的家庭经济背景要硬（注：这样方便交任务的时候自保上三五千可以过关）
第四 很重要就是遛狗子拍马屁（这就是所谓领导眼里的社会常识、勤奋度）
第五 自己要做好没钱、没时间、没女朋友、没日没夜工作的思想准备。（记住你的假期是按小时计算一般一周有3到4个小时可以休息，奉劝别太乐观还不一定能达到那么长）。
做到以上五点这样你的大脑会很轻松也能学到很多东西。自然待遇就上去了。
我做到了但是我现在也不想干下去了，因为我发现我的工资在一天天的减少，加班费就是15块钱的晚餐还是有一顿没一顿的。我干了三年了很多人劝我坚持下去就成功了，可在一次学习培训中，一位40多岁的中年妇女走上讲台分享的时候（我以为她是某某经理）但她说曾经一位领导让她坚持、坚持、再坚持所以她一直坚持，坚持了13年终于成为一名优秀“组训”。（我艹）不还是组训么。“我第二年评为优秀组训”有啥用。（屁用没有）
不一样的公司、不一样的机构、不一样的待遇、选择比努力更重要，因为很多事情你明明很努力。但时间长了一些有心机的人会认为这不是你的勤奋。而是你应该做的。
热心网友
组训有一部分工资跟所在团队的业绩相关的，提整个团队一定的百分点。组训非常能锻炼人，我们的组训很辛苦，起早摸黑的，出了日常的工作，也要配合的业务活动，例如一些客户答谢会，也要能做主持，甚至没有休息日。人际关系要很会处理，最好是个八面玲珑的人啦~不但要和自己团队的伙伴相处，还得跟别的团队的人处好关系，麻烦事一大堆~我觉得他们的工资领得确实是蛮辛苦的。
