...请问如何编写卓越绩效标准导入情况? 自评报告和组织概述都弄好了...
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发布时间：2024-10-01 19:12
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热心网友
时间：2024-10-13 07:56
世界上最有影响的质量管理奖有日本戴明奖、美国波多里奇国家质量奖和欧洲质量组织奖。其中，美国波多里奇质量奖最具典型性和代表性，世界上大多数国家的质量奖都是参照它制订的。
2003年，为了实现全国质量管理奖评审标准全面与国际接轨，我国的评审标准参照了美国波多里奇国家质量奖———卓越绩效模式标准，并结合我国的实际情况，作了适当的调整。
2004年9月2日，国家质检总局召开新闻发布会，正式发布GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》两个标准。该标准“适用于质量奖的评价和企业的自我评价”。经全国质量奖工作委员会讨论，审定委员会审议决定：2005年起全国质量奖评审标准采用，GB/T 19580—2004《卓越绩效评价准则》国家标准。
卓越绩效评价标准为企业改进提供了基础，鼓励企业实施创新和灵活的方法，与企业的整体经营需求协调一致。
标准注重一般性要求，而非具体的程序、管理工具和技术。其他改进方法（如ISO质量管理体系，六西格玛或合格鉴定）可以整合到组织的绩效管理体系中去，成为满足标准要求的一个部分。
标准具有适用性。可用于大企业、小企业、服务业，以及和非盈利组织等。
