...前期只是签了一个月的试用期合同,之后没有给我签订正式的劳动合同...
发布网友
发布时间：2024-10-23 22:12
共3个回答
热心网友
时间：2024-10-31 12:15
你好好，首先我想告诉你，只约定试用期而不约定合同期限的合同是违法的，所以在第一个月用人单位因该按照正式职工的工资标准支付给你工资。
其次，我在上面说了，只约定使用期的合同是无效的，那么就可以认为用人单位没给你签订劳动合同，按照我国劳动合同法规定，如果用人单位不与劳动者签合同，那么第一个月为宽限期，超过一个月不满一年还未签的话，用人单位就必须支付你双倍工资，也就是后面三个月应该支付你两倍的钱。
希望可以帮到你。
热心网友
时间：2024-10-31 12:23
补偿一个月工资。
热心网友
时间：2024-10-31 12:19
今年七月一日新的社会保障法开始实行，如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关、法规和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！
