...干得不开心想辞职,又怕自己找不到下一份工作,该怎么办?
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发布时间：2024-10-23 22:38
共5个回答
热心网友
时间：3小时前
其实我们经常可以看到很多人都会遇到这样的问题，在给人打工的时候，经常会有这样或那样的不开心，会觉得自己的工作十分基础繁琐，看不到希望，又或者觉得自己和同事之间的关系实在处理不好，因此十分的垂头丧气，从而洞悉了跳槽的念头，但是你一定要明白，跳槽一定是向更好的地方挑选，而不仅仅是因为自己现在的工作不开心就要跳槽了。
那么，我们该如何正确的处理呢？小编从网上总结了几个回答！
回答一：
但凡是工作，都会有不开心的时候
我敢向你保证的是，任何一家公司都有自己的各种各样的问题，不论是bat还是一家刚刚初创的企业，只要你在为别人打工，那么你就一定会遇到各种各样的问题，但实际上，如果你成为一家公司老板已返回自己的压力和问题变得更大了。因此遇到问题的时候，你一定要迎难而上，想办法去解决这些问题，而不仅仅是逃避，无论你是逃避到哪里，你总会遇到不开心的事情，如果你自己不能解决问题，化解自己郁闷的心情的话，那么你到任何一家公司依然是没有用的。
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另外你很担心找不到下一份工作，那么担心可能有两种情况，一种情况是现在的公司高估了自己的能力，从而给自己的一份高于市场均价的工资，你担心找不到如此高工资的工作了，另一种担心是觉得自己确实没有独特的技能，不能找到一份让自己称心如意的工作，或者找到的工作，跟现在的工作差不多，甚至还不如现在的工作，因此也十分担心，这主要是因为你自己可能并不是真的拥有一份，都认可的稀缺的技能，如果你自己的技能受到了整个市场的认可，甚至于受到猎头和各公司人事部门的追捧的话，你完全不会有这种疑虑
所以说提高自己的内功，提升自己解决问题的能力，提升自己情绪控制的能力在整个职场生涯当中都十分重要。
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管理心态，适应环境。这是职场人的必修课。
很多年轻人说走就走，因为不开心，因为不舒心，因为看不惯，因为不理解，认为下一份工作会更好。换来换去，好几年过去了，依然不开心，依然不顺畅，依然看不惯，依然不理解。为什么？任何环境都大同小异，职场就是一个小社会，形形色色的人，我们都需要学会去相处。很多时候也不可能顺风顺水，我们也要学会管理自己的情绪。
换一个角度来说，我们不开心，仅仅是因为工作吗？更可能是因为自己生自己的气。那么，换一份工作有用吗？显然不会凑效。
换工作，是因为你能够去更好的地方，获得更好的发展，而不是因为不开心，因为不顺心，因为想逃避。如果不能学会与自己的情绪相处，与不同的人相处并适应环境，那么，换工作是没有太大意义的。新的工作中，你依然会遇到新的问题。
担心自己找不到下一份工作，很显然，是对自己的能力不自信，也从另一个角度说明了，你的业务能力不够夯实。所以，你的不开心，很可能是因为对工作的胜任程度不足。那么，当务之急是提升自己，多学习，多锻炼。让自己变得更强更自信，会成为你开心的理由。
很多人的不开心，是来源于对自己不满的自怨自艾。因为很久没有健身，对自己松弛的身材不满，却不会想到是自己的行动懈怠；因为对业务了解不熟，对自己的业绩不满，却不会把责任归咎于自己对业务的懈怠，而是责怪环境、责怪他人。因为没有成就，所以不开心。这是的表现。只有努力行动才能治愈。
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“舍得，舍得，有舍才会有得！"
不敢辞职怕找不到下一份工作，但不辞职就更找不到下一份工作。有时敢于放弃才会有收获！
在辞职前要搞清楚两件事：
一、这份工作适合自己吗？当初为什么要选择这份工作，现在这份工作那不适合自己？
二、为什么不开心？是因为工作本身让自己不喜欢还是工作环境或者是同事让自己不开心。
搞清楚了这两件事后在做决定。如果是因为不适合自己小编劝你果断点辞职，如果是因为环境或者同事原因让你不喜欢小编认为可以考虑一下能否继续工作下去，如果不能也果断辞职。正所谓长痛不如短痛，早点结束早点重新开始。
最后，要找新的工作还要想清楚以下问题：
一、在杂合份工作中我收获了什么，吸取了什么经验，在下一份工作中能否运用，是否可以作为自己招新工作的资本。
二、自己适合什么样的工作，想要什么要的工作，以现在的能力是否能找到这样的工作。
三、新的工作开始是否是自己喜欢的，是否有新的目标，是否能够开心的工作，换了工作是否能坚持。
四、如果新工作不如现在的工作的薪资待遇，环境与同事和现在的相似该怎么办，会不会后悔。
如果决定了要辞职就果断点，铁打的人才，流水的工作岗位，世界这么大不会找不到新工作，如果因为害怕就将就着熬日子，不仅耽误了自己的前程，也耽误了公司的发展。
切勿将就，将就了可能就是一辈子。
热心网友
时间：3小时前
一、不开心的原因是什么，可以避免吗
当然你进入这个单位的原因是什么呢？是先就业再择业观念让你选择了它？还是单位本身吸引了你？是做的事情太无聊，还是同事关系处不好，还是领导给你穿小鞋，让你觉得工作半点意思也没有？
如果是事情太无聊，那么是不是意味着有很多的时间可以供你使用，那么你是不是可以发展一下自己的能力？
如果是同事关系不好，那也不可能所有人都对你不好吧，是不是改进一下自己的人际关系能力？
如果是领导总是给你穿小鞋，那么请看下面。
二、针对离职你做了什么工作
你想好要做什么工作了吗？你想好要去哪个单位了吗？你认真分析你现有的能力是否满足用人单位的要求了吗？如果满足了，那就投简历呗。如果不满足，那么是不是可以利用现在的机会培养自己相关的能力，待能力成熟后再针对这个职位投递简历？
三、在职场永不失效的能力
学习能力、书面表达能力、口头表达能力、人际关系能力以及良好的悟性是职场永不失效的能力。
学习的能力主要是指你工作能力，你是不是能完美的把领导交代的工作做好？
书面表面能力，这个能力真的非常非常重要，远比你认为的重要，赶快把写作能力练起来！
口头表达能力和人际关系能力能够让你遇上贵人并获得机会。
我是茶小侠，研究职场升职，希望这个答案对你有帮助，欢迎您通过微信与我交流：wangleibaba。
热心网友
时间：3小时前
如果不开心，或者说工资低，可以换个自己喜欢的工作，可以做手机兼职来增加额外收入的，做手机兼职挺好的，能为家庭和自己减轻一些经济上的负担。对于工薪阶层的我来说还是比较欣慰的。生活在城市当中的人，工作压力都比较大，各方面的开销都比较多，我们应该多方面多渠道的增加自己的收入，只有收入增加了，我们的生活水平才能得到更大的提高，同时我们自己也要学会理财，用钱去生钱，钱去生钱比人挣钱更轻松。
热心网友
时间：3小时前
热心网友
时间：3小时前
工作不开心是为什么呢？是因为活太多钱太少，还是因为同事间相处不好？
如果活太多，你可以向主管领导反馈一下，看是不是可以找个人帮你分担一下，把一些工作分给其它的人？
如果是赚钱太少，那么你这个岗位在同行里的薪资水平是怎么样的，差别很大吗？如果大的话能不能向领导争取到一点加薪（最好是你把事情做得好，做得完美的时候再提，这时候领导在兴头上，比较容易点头）？
如果是同事间相处不好，那是同事的问题还是你的问题？有没有缓解的可能？如果可以，你就忍下来，努力让自己变强大。
我跟你说，担心解决不了你的困境的。你要找到不开心的原因，才知道怎么去解决。上面我提供了一些方案，不知道对你有没有用。
如果你还是非常害怕一时不能找到工作，那么就忍一忍，把这当成是一处修行之地，你是在这里潜修，为了你想要成为的人而潜修。当年韩信为了自己远大的目标，连别人的裤裆都能钻呢，你的委屈难道比他还大？
不要抱怨，也不要觉得全世界的人都在跟你作对。得体的办法是努力提高自己的能力，达到想去哪一家公司就能去哪一家公司的地步，那么你的烦恼就解决了。
也许在你忍受委屈的过程中你已经慢慢改变，你又适应了现在的公司呢？很多公司基本是相通的，说不定别的公司也有你现在公司存在同样的问题。人不能让环境来适应自己，必须让自己去适应环境。
