发布网友 发布时间:2024-10-23 22:38
共4个回答
热心网友 时间:3小时前
是这样的:
公司需要10个人,她就会跟十几个人打电话说对方通过了,
把所有人加入人才库,
前十名如果有人没去报到,或者去公司待了两天觉得不好走掉了,
HR就会打电话让候补的几个人来顶,
我的一个同事XX就是因为前一个同事来了两天就跑了,
XX等了一个来月才接到入职电话,他差点去别的公司了,
其实他就是顶前一个跑掉的人的,如果那人不跑,他估计就去不成了。
如果HR说面试通过了,
但是好长时间又不让你入职,
继续找别的公司吧,没准哪天会给你打电话。
别耽误时间,该找工作继续找,即使去别的公司上班了,试用期也要好几个月,
如果那时候Accenture HR 给你打电话了,你随时可以跳过来,试用期嘛。。。
这种招聘方式也许不厚道,但。。。
我那时候从面试到入职还不到一个星期。 本回答被提问者采纳
热心网友 时间:3小时前
她要是说的实话,你就等好消息吧。也没准这个人没职业道德
热心网友 时间:4小时前
哥们别急啊,是你的抢也抢不走,已经通过了完全可以等几天嘛,实在不行你再打电话问下,这还不简单
哥们,能看下你的简历吗,我想看看你是如何设计的,进入500强,恭喜你啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
热心网友 时间:3小时前
是这样的:
公司需要10个人,她就会跟十几个人打电话说对方通过了,
把所有人加入人才库,
前十名如果有人没去报到,或者去公司待了两天觉得不好走掉了,
HR就会打电话让候补的几个人来顶,
我的一个同事XX就是因为前一个同事来了两天就跑了,
XX等了一个来月才接到入职电话,他差点去别的公司了,
其实他就是顶前一个跑掉的人的,如果那人不跑,他估计就去不成了。
如果HR说面试通过了,
但是好长时间又不让你入职,
继续找别的公司吧,没准哪天会给你打电话。
别耽误时间,该找工作继续找,即使去别的公司上班了,试用期也要好几个月,
如果那时候Accenture HR 给你打电话了,你随时可以跳过来,试用期嘛。。。
这种招聘方式也许不厚道,但。。。
我那时候从面试到入职还不到一个星期。