发布网友 发布时间:2024-10-23 22:15
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热心网友 时间:2024-10-24 04:55
回归组织是指失去自我调节和自我组织能力的组织经过外部干预重新恢复其优秀状态的过程。它包括了组织诊断、干预设计、干预实施和干预效果评估四个阶段。
通常,回归组织的外部干预可以分为几种形式,如文化变革、变革管理等。在实施各种干预方案时,需要掌握一系列的干预技能,如组织设定、决策支持、问题解决等等,以确保回归组织取得预期的效果。
回归组织主要应用于经济下滑、组织内部管理混乱、合并收购等情况下,帮助组织恢复其初始状态或更好的状态。
透过回归组织的实践,组织可以进行各种调整,以应对各种挑战和问题,充分发挥组织的生产力和效益,提高公司的经济竞争力。