...已有24年工龄 现在公司强势性要减我的工龄10年,这样合法吗?_百度...
发布网友
发布时间：2024-10-23 22:42
共5个回答
热心网友
时间：2024-11-06 04:33
你在公司已有24年工龄，公司要强势性减去10年工龄，这么做肯定不合法，这会影响退休工资的，如果不同意，可以向上级社会保障部门反映，让他们来督促公司整改，我想这肯定不会是你一个人受到影响。
热心网友
时间：2024-11-06 04:29
公司强行少计算员工工龄的做法是不合法的。员工工龄和员工的工资福利待遇、带薪年休假、经济补偿金的计算等均息息相关，公司少计算员工工龄必将导致员工应当享受的福利待遇减少。对此，员工可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，依法维护自身合法权益。
热心网友
时间：2024-11-06 04:37
一个人的工令必须是连续的。如果你是连续24年工令，公司就不应该减你1O年，因为没有任何道理，什么领导也没有这样大胆地去欺侮一个人到这种做法，工令是有挡案，那是有据可查的，不是那个人说了算的，你可到劳动人事局说明情况调取档案复印，带复印件到有关部门讨个说法。
热心网友
时间：2024-11-06 04:30
公司不合法.增减员工工龄都是违反劳动法的.公司不能骗国家骗人民.要实事求是.
热心网友
时间：2024-11-06 04:34
肯定是不合法，除非像华为这样，给补偿，先离职再入职！
