有些人从某一职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去...
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发布时间：2024-10-23 17:20
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热心网友
时间：1分钟前
首先，这反映了他们过去在单位拥有法定职权。
人走茶凉主要有两个因素
外界因素：当工作环境改变时，外界给自己落差感，是因为自己所支配的客观资源变化，减少或者有所变动时，这种状况十分明显，不是因为人走茶凉，更不是因为世态炎凉，而是大家都会把时间和精力集中在有效获利的事情上，当然也存在是为了自保的状态，至少是不让自己已获得的失去。人心从来都没变，而是手中的权力变了，利益导向把人吸引到了其他地方。
自身因素：凡是有因有果，自己在位时犯下的错误，给下属难堪，穿小鞋等等，都会造成今天的局面。
