在私企三金(养老和医疗)可以办暂停吗?急!
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发布时间：2024-10-23 23:08
共2个回答
热心网友
时间：2024-10-27 10:20
1.得看单位是哪种形式的停交
如果单位是没有交费，那么就是欠缴，必须补交，否则将来不能续交的
如果单位是给你办理了停交，那么就不必补交了，将来有新单位了，可以转过去续交的
你去当地社保网查一下，看看交费状态是什么，是不是离职了，离职了，就是办理了停交，将来不必补交的
2.不太一样
单位的医保交的多，报销待遇也高，社区的城镇居民医保，交费低，报销待遇也低一些
单位的医保可以转关系到其他单位去交，而居民医保不能这样做的
3.原则上，你离职了，单位就可以办理暂停了，但也不排除，你没有离职，单位也办理了暂停，这就属于单位违法了
4.不能取消，但是可以暂停交费，取消和暂停交费不是一个概念
5.不会，社区的居民医保不能转到单位那边去的
还有，不是重新办理，而是接着原来的交，如果原来的办理了暂停，那么就不必补交，反之，没有暂停，属于欠缴的，那么必须补交，否则不能让新单位给你续交
6.有单位的，必须同时交，不能单独交的
没有单位的，社区的居民医保就可以单独交了，跟养老保险没有关系
7.同一个城市内转移，不会太麻烦的，关键是原单位停交，这样你提供身份证给新单位就可以办理续交，也不必补交的
最后，你需要问问单位，到底是给你停交了，还是欠缴了，如果是停交了，那么你可以现在参加居民医保，单位的三险等将来再续交也可以
如果是欠缴，你还得考虑走劳动仲裁，要求单位补交，现在不做，将来也要做，并且会更麻烦，那不如现在做了
热心网友
时间：2024-10-27 10:21
首先，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
单位必须参保，也就是劳动关系期间。
其次，因为现在还没有摆脱经融危机，所以地方企业可以申请停交，或降低交纳比例等方式。
还有，并不是一直持续交纳15年时间段。
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费达半年或一年以上，平时也是可以享受报销的）。
你提到不在单位干了，就可以由单位办理停交手续，然后你转移关系之后到新单位或户口所在地社保局续交即可。
3金可以停交，一般养老保险可以累计，而医疗自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.
失业保险停交就没有什么意义了，需要重新累计。
养老，医疗保险可以选择补,或者不补均可。
一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。
针对你的情况，社保停交之后，如果说跟原单位解除了劳动关系，可以申请单位补交所欠的月份，这是你的权利，然后再转移关系续交即可。
