...现在公司突然要裁员,把握给裁了!公司给我交了社保,但是没有签...

发布网友 发布时间:2024-10-24 01:04

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热心网友 时间:2024-10-24 05:59

首先我不在昆山,在深圳这边。
只能跟你说说你这种情况严格依照劳动法处理的话,公司至少应该赔偿你(3+9)=12个月基本工资。第一,公司裁员要提前一个月给书面通知,也可以赔偿1~3个月的基本工资代替(试用期里是赔1个月,试用期后是3个月)。第二,工作一年多公司没有跟你建立劳动合同,就违反了劳动法。按劳动法的赔偿方式,从当事人在公司工作的第二个月算起,每个月需支付两倍的基本工资。所以按照你这种情况,公司要赔偿你12个月的基本工资。
先说说你的疑虑,没有合同如何证明曾在这家公司工作呢,首先有社保卡。只要公司有帮你交社保就有记录,再个还有工资条,放心
说说具体做法
1.办好离职并且确认公司没对你做出任何赔偿或赔偿金额不足后,向公司相关领导(最好是老板)提出要求赔偿,口头即可。未果或拖延后进入2。(说明一下,办离职对你这个个案没有太大的问题,按劳动法规定,离职后3个月内,可以向原雇用单位申诉的。按照过往经验,不办离职可能问题会更大,这个公司可能就不裁你了,等你提出解约,那要不就走人,要不就再干一个月后再走人,想想多恐怖,处处打压。有顾虑的话可以先向相关领导询问有无赔偿,没有的话可以索要,但是千万不要撕破脸,还在公司上班就一定要注意这点。)
2.到劳动局填写相关申诉表格,带好身份证和社保卡即可(在深圳是只要身份证,其他都不需要。工资条有就行(多少张都不重要),这一步不需要,保管好,后面算基本工资可能有用。)填完表格后,劳动局会告诉你某某日某时再来,并且给你一封信,主要内容是要求该公司相关负责人与某日(一般是你提出申诉的5个工作日内)到劳动局来当面与你协商赔偿事宜。要求你带到公司给相关负责人,拿好,送到公司,找不到相关负责人,拿到前台也行。
3.协商日。会有两种情况公司代表来了 和 没来。来了就协商,有协商就好办,这个就可以尽快解决。
没来(这个问题就会上一个高度了)
劳动局工作人员会致电给公司奉劝派人过来,如果公司置之不理,即放弃协商,劳动局会继续让你填表申请劳动仲裁,然后你要做的就是等劳动局的仲裁结果,这要花一段时间,视当地劳动局办事效率来定(深圳这边是5个工作日),结果肯定是严格按照劳动法来判滴,有了结果劳动局会通知你和公司代表过去签字(就是问双方对判决有无异议)。如果公司有代表去,你就等着公司赔钱就行。没有去,劳动局会致函给公司,要求他们在一个月内做出相关赔偿。这时你要做的就是等。一个月后公司仍然不给答复,再去劳动局
这次来,问题又会上升一个高度,劳动局会帮你申请律师,跟公司打官司了。要特别说明的是自2010年起,劳动局代为申请的律师都是免费的。
以上全过程lz不用花钱,要花的是时间。
需要注意的是:劳动局在此过程中始终扮演调解的角色。这一点一定要清楚。调解就是双方要做出让步。所以如果LZ要求只是1~3个月的基本工资赔偿解决起来比较快。如果要求全赔的话就要有长时间作战的心理准备。要有耐心。
再多说几句,LZ要有心理准备,如果非要闹到劳动局的话,要特别注意的不是劳动局态度(国家机关单位对老百姓态度都就那样)而是劳动局的办事效率。他们如果一拖再拖,就是在磨你的耐性了,因为时间越长对你越不利,这事没解决很难找到下一份工作。。如果你放弃了,他们也不用麻烦,。当然如果硬气起点~就是要告到底,他们还是回按流程走,不过时间上就难说了。
这些都说不好,就说在深圳这边每个地方的劳动局的效率都不一样,关内效率比关外高。还会因人而异。越有准备的人劳动局相对不会怎么忽悠。有些问题去之前就搞清楚就不用多问,问了,公务员们可能会忽悠你。去年有个小妹妹也是为劳动纠纷去劳动局,去之前跟我咨询过了,相关索赔事宜都说了,结果,这给小妹妹可能比较老实,去那边说了情况后问可不可以索赔成功,结果那个不负责的公务员估计劳动法都没看过,说,肯定不行,你连合同都没签,就是没有在那家厂上班的证明。一句话不受理了。~~~~啰嗦了
网上可以找的到最新劳动法的文档,强烈建议LZ看下,做好准备工作

热心网友 时间:2024-10-24 06:00

可以要求支付每月双倍的工资
还有赔偿金 如果不给劳动仲裁
不过你要收集证据 比如说所在公司的给你的工资单 工作服 工作牌之类的 还有要求让公司开解雇通知给你,你保险缴满一年可以领到两个月的失业金

热心网友 时间:2024-10-24 05:56

你好,这位朋友,在没有签劳动合同的情况下,你并不属于正式员工。所以如果你要求索赔的话,即使站在法律的角度,你也是没有任何优势的。

热心网友 时间:2024-10-24 06:03

劳动法规定一年赔两个月平均工资。一般公司不会这么做的,但是你也不要写离职单,我经历过裁员。你千万不能写离职单这很重要。公司不会按劳动法,你们就协商,叫赔一个月工资,再叫他们开出领失业金的单子。一般私了也就这样了,没有国家规定的待遇的。

热心网友 时间:2024-10-24 06:02

一年以内陪2个月的平均工资
可以打电话到劳动局问
千万别写离职单,。让他开解雇通知单给你,可以告的,能多赔点

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