发布网友 发布时间:2024-10-24 00:25
共2个回答
热心网友 时间:2024-10-31 16:05
算是。
性骚扰指以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象,强迫受害者配合,使对方感到不,任何性别的人都有可能是性骚扰的受害者,具体指行为人出于发泄性欲求的动机或恶作剧的动机或骚扰人,侮辱人的动机,通过语言的,形体的,环境布置的方式或其他方式,对他人进行不受欢迎的性挑逗或性刺激,给被骚扰者带来烦恼和精神压抑,甚至造成精神损害,但尚不构成强制猥亵和强奸,行为人的这种行为即谓之对该被骚扰者的性骚扰。
作为公司应制定反骚扰,制定明确的规定以应对性骚扰,培训员工,教会他们如何预防和举报性骚扰,要在公司的反骚扰中举例说明员工们可能没有意识到的性骚扰行为,监控工作场所。
热心网友 时间:2024-10-31 16:08
在工作场所中,对同事使用暴力是不道德和非法的行为。如果您对同事的行为不满意,应该通过合适的渠道进行沟通和解决,例如与人力资源部门或上级领导进行沟通。