我岳父因工伤九级伤残,我怎样按法律向包工头索赔?还有,一次性伤残补 ...
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发布时间：2024-10-19 23:06
共4个回答
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时间：2024-10-20 04:57
9级的一次性伤残补助金为9个月本人伤前月均工资。
因伤停工阶段，不得扣减工资，因此不存在误工费问题。
途径：1、申请工伤认定；2、向用工方要求支付一次性伤残补助金。如果被拒绝，向劳动监察大队投诉，等待查处。
热心网友
时间：2024-10-20 04:59
既然已经工伤认定和劳动能力鉴定，可以得到‘第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。’。
向工伤保险基金申请。
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时间：2024-10-20 04:57
您查当地的标准 参考 最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
第二十六条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
热心网友
时间：2024-10-20 05:03
问题表达不够清楚，到底是雇主责任还是工伤？请龙井男孩说清楚……
