发布网友 发布时间:2024-12-02 03:34
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热心网友 时间:9分钟前
在小型民企担任行政职务的苏小姐发现,她对于国定假日、婚假和年假的正当诉求被公司拒绝后,感到十分不满,与人力资源经理发生了争执。她原计划在10月2日举行婚礼,并安排了从10月5日开始的欧洲15天深度游,之后还需回丈夫广西老家处理一些事务,因此打算将这三类假期合并,总计23天,以便更好地安排生活。然而,公司认为她的连续休假会影响正常工作,要求她重新规划。人力资源经理张小姐表示,由于公司规模小,人手紧张,苏小姐的长假计划可能导致业务运转受阻,她应该考虑企业的实际需求。
对此,苏小姐在常去的论坛上发帖抱怨,引发了很多网友的关注。在天涯、篱笆等白领聚集的论坛上,关于如何充分利用即将到来的“史上最长十一假期”的讨论非常热烈。许多网友提出“两假连休”的计划,甚至有新婚小夫妻希望借此机会享受“三假连休”,以实现真正的蜜月时光。这些讨论反映了员工对于合理休假权利的渴望以及如何在工作与生活间找到平衡的思考。
8+X式休假,即8天长假后再加休婚假和年假,使整个10月都处于休假状态,由于三假是否能同休在法律上并无明确规定,这也引发了企业与员工间的“口水仗”。一般企业如果遭遇员工“三假连休”的申请,只有通过多沟通,采用灵活方式,比如让员工将婚假、年假分几次休。