...但是少数工作人员经常会迟到早退,你怎么处理
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热心网友
看你什么样的性格了，要想铁面无私维护公司的那种制度，你就得狠下心，如果不想那样就只好睁一只眼闭一只眼了，人嘛，都是晓之以情动之以理的，所以最好的就是随机吧，不要全部都报，也不要不报，随机的换个人吧
热心网友
先把领导的要求告知大家，提醒大家有事记得向领导告假，然后实事求是记录便可。
热心网友
没有考勤卡啊？迟到早退当然扣钱了
热心网友
嘻嘻,进行业界正当威胁手段。我看没人敢。最直接的,与工资挂钩,看他们还敢不敢!
热心网友
先制定考勤制度，让领导审阅修改后在会议上宣布，然后你才可以照章办事，有据可依，才不会得罪人。
