...但是少数工作人员经常会迟到早退,你怎么处理

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热心网友

看你什么样的性格了,要想铁面无私维护公司的那种制度,你就得狠下心,如果不想那样就只好睁一只眼闭一只眼了,人嘛,都是晓之以情动之以理的,所以最好的就是随机吧,不要全部都报,也不要不报,随机的换个人吧

热心网友

先把领导的要求告知大家,提醒大家有事记得向领导告假,然后实事求是记录便可。

热心网友

没有考勤卡啊?迟到早退当然扣钱了

热心网友

嘻嘻,进行业界正当威胁手段。我看没人敢。最直接的,与工资挂钩,看他们还敢不敢!

热心网友

先制定考勤制度,让领导审阅修改后在会议上宣布,然后你才可以照章办事,有据可依,才不会得罪人。

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