我们只是民企,但是老板让我们本周六上班,还不算加班,这合理吗?_百度知 ...

发布网友 发布时间：2024-11-29 06:27

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热心网友 时间：2024-11-29 07:19

当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。

热心网友 时间：2024-11-29 07:23

这当然是不合理的，只要超出了工作的时间，加班就应该给加班工资，但是现在很多单位都是这样的，你可以去有关部门投诉的。

热心网友 时间：2024-11-29 07:15

民企老板就是为了剥削而生存、发展。进了民企，就要知道一个道理：端别人的碗，服别人的管。
　　有本事不想加班，自己去创办一个公司，让别人给你打工！

热心网友 时间：2024-11-29 07:17

不合理，如还没调休，可待解除劳动关系申请劳动仲裁时要求公司支付加班费。

热心网友 时间：2024-11-29 07:16

不管是什么企业，超出了工作的范围，让你们去上班，都是加班加班就应该加给予加班工资，但是老板让你们周六去上班还不算加班，这肯定是不合理的，你们可以去投诉的，要求给予加班工资。