苏州市人力资源和社会保障局职责调整
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苏州市人力资源和社会保障局的职责经历了重要的调整，旨在优化资源配置和服务效能。首先，原市人事局和市劳动和社会保障局的部分职能被合并，全部划入新的苏州市人力资源和社会保障局，实现了部门职责的整合。
其次，原有的行政审批事项中，那些已由市*明确取消的部分，也随之从该局的职责范围内剔除，体现了*简政放权的努力。
在新增的职责方面，局里负责城乡居民医疗保险的管理，这标志着在社会保障领域，其服务范围进一步扩大，更好地保障了广大民众的医疗权益。
强化的职责主要包括：对全市机关企事业单位人员进行更全面的管理，通过完善劳动收入分配制度，挖掘人力资源潜力；制定并执行全市就业和社会保障*，构建从就业到养老的全方位保障体系；推动人才市场与劳动力市场的整合，构建统一规范的人力资源市场，促进人力资源的优化配置。
对于社会保障体系的核心部分，如机关企事业单位的基本养老保险和城乡社会医疗保险，该局将强化统筹，提升基金统筹层次和医疗保障水平，同时推进基本养老保险制度的改革，以提升社会保障水平。
在就业和创业方面，苏州市人力资源和社会保障局将加强促进就业和创业推动工作的力度，完善公共就业服务体系，确保城乡劳动者享有平等就业机会和创业*支持，推动社会就业的全面和充分发展。
最后，局内还将强化劳动监察职责，维护劳动者权益，特别是针对农民工权益，以及被征地农民的社会保障工作，保障他们的合法权益。
