得癌了单位可以辞退吗
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发布时间：2小时前
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时间：13分钟前
通常而言，癌症患者在职期间，雇主不得任意予以解职。
依据我国工会相关劳动法，劳动者身患疾病或意外受伤，须在特定医疗期内予以治疗。
然而，医疗期限取决于工龄及供职于现公司的时间。
若医疗期结束后，劳动者无法胜任原有岗位，亦无法接受公司新任职务，雇主可提前30天以书面形式告知劳动者，或额外支付其一个月薪资后，方可解除劳动关系，同时需向劳动者支付相应的经济赔偿金。
总的来说，癌症员工的合法权益必须得到充分保护，雇主解聘需遵循法定条件与程序。
