我妈在一家化工厂做保洁,不是正式职工也没有公司的工伤保险。工作期间...

发布网友发布时间：2024-10-24 10:45

共5个回答

热心网友时间：2024-11-19 02:51

有工作牌或者发工资的记录吗？有的话就形成了事实雇佣关系，可以去劳动局反应的，公司不给办社保，又没签劳动合同，他违法，劳动局会支持你们的，工作期间受伤肯定得管。

热心网友时间：2024-11-19 02:48

工作时间工作地点因为工作原因受到的伤害才可以申请工伤认定，这个明显不符合工伤认定条件。但是由于是在公司受到的伤害，用人方肯定是有管理不到位的，可以向起诉要求人身损害赔偿。

热心网友时间：2024-11-19 02:51

可以得到补偿的，你直接去找那个单位的领导就得了，你态度要强硬一点就可以了

热心网友时间：2024-11-19 02:47

工伤无理由，企业应该承担医疗费用

热心网友时间：2024-11-19 02:49

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。不是正式职工，如果有工资卡等相关证明也能确认工伤。先申请工伤认定，保存好医院相关收据，恢复后进行伤残程度鉴定，与用人单位联系可否调节，可以申请劳动仲裁