绿色就业社会背景

发布网友 发布时间：2024-10-24 05:10

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热心网友 时间：2024-11-12 17:17

面对全球经济危机的严峻挑战，中国的就业形势也面临着巨大压力。在2009年的全国“”期间，许多全国和政协委员呼吁，应对危机的关键在于保障就业，当务之急是建立完善的就业援助机制，以有效缓解庞大的就业难题。中国将就业保障纳入了应对金融危机、确保社会稳定和提升经济发展的重要战略之中。在国家强调生态环境建设作为扩大内需、促进增长、调整结构的关键举措的背景下，环保产业及其相关行业被确定为吸纳就业的主要领域之一。

随着节能减排的实施，高能耗、高污染、资源密集型产业的发展，对传统行业吸纳劳动力的能力产生了影响。然而，环境基础设施建设、绿色产业的发展却为需要转移的劳动力提供了新的就业机会，创造了更多的“绿色岗位”。据联合国环境规划署的统计，近10年来，环保产业的就业人数从460万人激增至1800万人，间接服务于环保的员工人数则从1000万人增长至5500万人。期间，垃圾回收、处理、加工和营销部门的就业人数增长最为显著，平均每年增长25%至30%。因此，环保产业被许多国家视为缓解就业压力的重要手段之一，被广泛地视为“绿色就业”战略的核心。

在当前全球环境危机和就业压力并存的背景下，绿色就业策略不仅有助于创造新的就业机会，还能促进经济的可持续发展和环境保护。通过鼓励绿色产业的发展，提升环保技术的应用，不仅可以提供更多的就业机会，还能提高资源利用效率，减少环境污染，为人类创造更加健康、绿色的生活环境。因此，“绿色就业”战略不仅能够有效缓解就业压力，还能为社会和经济发展带来长远的积极影响。

绿色就业是指使就业岗位逐步趋于绿色，带动环保产业的崛起，为人们提供更多的绿色就业机会。发展绿色节能环保产业，推动节能减排工程、生态恢复工程建设，加强环境基础设施建设，创造就业岗位，应是应对当前金融危机冲击下国内就业压力剧增的一剂良方。绿色就业已成为许多国家关注的重要命题。世界上很多国家看到了绿色产业蕴藏的巨大就业潜力，纷纷采取措施，开发绿色项目，刺激绿色消费，以创造更多的就业岗位。