...工作按照他的规定辞职要提前半个月,我提前半个月交了辞职信,他不...
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热心网友
1、餐厅跟你签合同没有？如果没有，随时可以走，他要敢不给工资，就去劳动局投诉他，一告一个准。并且要求餐厅支付双倍工资和你应该享受的社会保险。
2、如果签合同了，那还要看你是不是在试用期内。如果在试用期内，提前3天通知餐厅你要离职就行了。如果过了试用期，一般都是提前30天书面申请。餐厅不批，到时间了照样走人。
3、如果你跟餐厅闹翻了，就去劳动局告他。听你这样说，餐厅不合规的地方很多，他们最怕劳动局查他们。
热心网友
不用等到一个月后才可以走，只需等到合同到期后就可以离开了，现在你递交了1、按照法律规定是要的，合同期内辞职的要提前30天书面通知 2、但如果合同
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可以给劳动仲裁办打电话，投诉
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1、餐厅跟你签合同没有？如果没有，随时可以走，他要敢不给工资，就去劳动局投诉他，一告一个准。并且要求餐厅支付双倍工资和你应该享受的社会保险。
2、如果签合同了，那还要看你是不是在试用期内。如果在试用期内，提前3天通知餐厅你要离职就行了。如果过了试用期，一般都是提前30天书面申请。餐厅不批，到时间了照样走人。
3、如果你跟餐厅闹翻了，就去劳动局告他。听你这样说，餐厅不合规的地方很多，他们最怕劳动局查他们。
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不用等到一个月后才可以走，只需等到合同到期后就可以离开了，现在你递交了1、按照法律规定是要的，合同期内辞职的要提前30天书面通知 2、但如果合同
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可以给劳动仲裁办打电话，投诉
