发布网友 发布时间:2024-10-24 06:20
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热心网友 时间:2024-10-24 07:51
需根据具体情况进行分析。通常而言,若相关档或协议明确规定需公司盖章与员工签字方可生效,仅员工签字而公司不予盖章,则可能致使该档或协议无效;
然而在特定情形下,如员工签字足以体现其对相关条款的认同,且公司已通过实际行动履行协议或档所约定之责任,抑或是公司以其他方式表达接受,亦可视为有效。另外,对于涉及劳动合同等具备法定形式要求的档,公司若不盖章便可能触犯劳动法规。总的来说,断言行为是否违法尚需全面考虑诸多因素及具体的法律规定。