开展再就业培训属于什么权利
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发布时间：2024-10-24 06:28
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热心网友
时间：2024-10-30 12:25
开展再就业培训属于劳动就业权。再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业或下岗后，对其进行的从事职业所必须的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。再就业培训的形式有：1、短期培训：培训期限为1到3个月，培训对象主要是失业或下岗时间较长、维持正常生活水平有一定困难，且再就业愿望十分迫切的职工；2、中期培训：培训期为3个月到一年以内，培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工；3、长期培训：培训期限在一年以上，对象为青壮年企业富余人员和下岗职工。
热心网友
时间：2024-10-30 12:19
开展再就业培训属于劳动就业权。再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业或下岗后，对其进行的从事职业所必须的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。再就业培训的形式有：1、短期培训：培训期限为1到3个月，培训对象主要是失业或下岗时间较长、维持正常生活水平有一定困难，且再就业愿望十分迫切的职工；2、中期培训：培训期为3个月到一年以内，培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工；3、长期培训：培训期限在一年以上，对象为青壮年企业富余人员和下岗职工。
