发布网友 发布时间:2024-10-24 16:47
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热心网友 时间:2024-10-29 04:12
在不与单位解除劳动关系的情况下,就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿,如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。所以,多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。
以上是九级工伤赔偿标准,没有缴纳保险的可以要求公司补交。未签订合同的话,工作六年时间,是默认签定合同的。
更具体的解答,不妨你直接到去请求律师计算下赔偿金啊
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