发布网友 发布时间:2024-10-24 13:15
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-05 23:22
1、国家的法律
2、中华人民共和功劳动合同法
3、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
热心网友 时间:2024-11-05 23:22
你好!根据劳动合同法规定,劳动者入职就需要签订劳动合同并且缴纳社会保险。
热心网友 时间:2024-11-05 23:23
是《劳动合同法》规定的
热心网友 时间:2024-11-05 23:23
当然按照《中华人民共和国劳动法》的规定,请您查阅!
热心网友 时间:2024-11-05 23:23
《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》第6条的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订劳动合同。