李密为什么功败垂成(3)
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发布时间：2024-10-24 02:51
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时间：2024-11-08 19:11
纵观李密的用人策略，其李密的领导作风有看法，某次喝酒，说过几句过头话，李密不高兴，就把他调到外地。秦叔宝和程知节均可独挡一面，李密却让两人当了卫队领导。二是缺乏气度。李密自持有学问，傲气十足，对他人的才能有点儿妒忌。魏征第一次见到李密，就献上10条谋略，李密看了，以为很好，然后就没了下文。在与王世充决战前，魏征提出了正确主张，却受到嘲弄，被斥之为老生常谈，气得魏征拂袖而去。祖君彦“博闻强记，文辞赡敏，著名海内”，在李密手下，只是抄抄写写，露脸机会不多。还有的人作战勇敢，功勋卓著，但没有得到提升和重用，心里不平衡。三是处置特殊问题严重失当。翟让事件是李密的重大败笔，也是其事业下滑的端点。翟让能够拉起队伍称雄一方，又让贤于李密，心胸非寻常可比。李密本是外来人口，加入团队没多久，就成了主要领导，难免有人会有想法。事实上，翟让的部属确有人不本分，想帮翟让夺回权力。他的亲哥甚至说：“天子汝当自为，奈何与人，汝不为者，我当为之”。对于李密来说，这是个重大的政治考验。他完全可以谨慎一点儿，宽容一些，采取灵活的方法把问题处理好。因为和平解决的条件是具备的，起码翟让没有野心，也反对部属的想法和说法。但是，李密却采用了最原始的手段，乘对方没有防备，下狠手杀了翟让等人，从此，“密之将佐始有自疑之心矣。” 他既没有目标激励，也缺少物质刺激，部众积极性严重受损 李密的队伍属于杂牌，有贫苦农民，也有市井无赖，大伙跟你李密玩儿命，图啥？当然是利益，这种利益既包含眼前的名利渴求，也有对未来的更多期待。李密对此虽然一清二楚，但举措不当，实事儿办得不多。首先，他的目标不够清晰，让人看不到希望。他固然有宏大构想，也宣称要夺取天下，但又多次拒绝称帝，再加上洛阳久攻不下，人们对未来疑虑重重，普遍不乐观，一有风吹草动，就呈惊弓之态。其次，他对部属的利益需求关注不够。早期，他攻占兴洛粮仓，“开仓恣民所取”，以致白米盈地，浪费巨大。他显然没做长远考量，不建府库，没有积蓄。有人立了大功，他无官可封，无物可赏，立了也白立。这方面，李渊父子比他高明得你不给人以希望，不让人得到实惠，人家有理由腻歪，后面的事儿，你自已看着办吧。 功败垂成，留下的不只是遗憾，还有诸多警示。其中，对领导素质和功力做些追问，显得尤为必要。
