全勤奖一个月600多合法吗?请假2天要扣除全勤奖600还要扣除社保补贴529...
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发布时间：2024-10-24 02:22
共3个回答
热心网友
时间：2024-11-07 20:10
底薪900？你是哪个城市的啊,最低工资标准不应该低于900吧？劳动合同肯定最少2份的，不可能员工手上没有的，入职超过30天没拿到劳动合同，次月工资索偿双倍工资的。超过1年拿不到劳动合同可视为已签订无固定期劳动合同。病假、丧假应按工资的一定比例发放的，按你说的工资金额，两天假他怎么也不能扣1仟多的
热心网友
时间：2024-11-07 20:14
你说的这些根据劳动法来说是违法的，病假和丧假都是劳动者的合法权利，属于带薪的。你说的小型合同不明白是什么。
热心网友
时间：2024-11-07 20:17
额~~俺的全勤奖才20、、、
