没签任何劳动协议和劳动合同,现在公司裁员把我裁了,需要给我补偿么?
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发布时间：2024-10-24 09:47
共2个回答
热心网友
时间：2024-11-09 15:46
不合法，你可以要求经济补偿金，你还可以从工作第2个月起要求未签合同的双倍工资，可以要求补交社保。
热心网友
时间：2024-11-09 15:39
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
