工资差别的成因有哪些

发布网友发布时间：2024-10-24 18:59

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热心网友时间：2024-10-25 10:04

(1)不同产业部门间工资差别形成的原因：

①熟练劳动力所占比重;②技术经济特点;③发展阶段;④工会化程度;⑤地理位置。

(2)不同职业之间工资差如形成的原因：

①古典经济学家的观点。

第一，不同职业在劳动强度和劳动条件方面有差别。第二，不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别。第三，不同职业具备从业能力的难易程度有差别。第四，不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同。第五，不同职业要求从业者所承担的责任程度有差别。

②现代经济学家的观点。

现代经济学家对职业问工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成，即补偿性工资

差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别。

补偿性工资差别是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不向而产生的工资差别。

竞争性工资差别是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别。

垄断性工资差别，导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者

非自然的力量的*。