当月休了15天流产产假,其余工作时长超了,没有算加班费,合理
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发布时间：2024-10-24 18:48
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热心网友
时间：2024-11-10 14:02
请问你是想问“当月休了15天流产产假，其余工作时长超了，没有算加班费，合不合理”这个问题吗？该情况不合理。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；休假部分可以不算工资，工作加班时长部分应按相关规定支付。
