如何察言观色,看透人心,你们觉得该怎样做?
发布网友
发布时间：2024-10-24 18:56
共3个回答
热心网友
时间：2024-11-10 15:03
面试的人多了，HR很自然地就会总结出一套属于自己的面试心得，除了运用常规的面试工具和方法外，如何察言观色，看透人心，往往也会有一些看家本领。那么，请问：1、察言观色时，你最注重求职者的哪几个方面？
2、具体是如何做到察言观色，看透人心的？请结合实际分享你的经验。
回答；
最注意观察的地方是：
眼睛。在交流的时候，如果应聘者一直看着你，而且对你的问话有所反应，从眼睛中可以看出来，说明他的投入和真诚；如果，他的眼睛不停地转换所看的地方，说明在思考如何应付考官；如果眼睛闪烁又突然躲开考官的目光，说明他开始编造不实之词了；如果一直不愿意抬头看考官，而是低头看自己的某个部位，说明他的不自信、胆怯、无法应答……。
手势。应聘者不停地打着手势，说明他急于将事情说清楚，有心急的动向；如果手一会放在桌上，一会放在腿上，就是有些焦虑不安；如果自己捏自己的手指、使劲攒紧自己的手指关节，是应聘者紧张或对问题没有把握；若手在桌子上或腿上轻轻敲击，说明应聘则有些满不在乎、过于自信……
脸。平和、微笑的脸，说明应聘者心态自如，愿意敞开心扉；紧蹙眉头，说明是对问题没有把握，但或是紧张；面部抽搐，是应聘者自己的过度紧张，但也有时反应他的心中不自信，对回答的问题没有把握；四平八稳的脸，表明他在提心吊胆地应对考官，认真地有点过了头，对每个问题都身份在乎；不经意地撇一下嘴角，那就是有些轻蔑，有些自以为是……
坐姿。只坐座椅的三分之一，说明应聘者的礼貌和对面试的在乎，但也反映出他有一定的紧张情绪；坐在座椅的三分之二处，说明他心中有数，胸有成竹，非我莫属，有些把握和自信；完全坐满全部的凳子，说明他不拘小节，大大咧咧，对面试不以为然；正危襟坐，有些紧张；松垮无形，说明平时就有些不认真和懒散；肆意晃腿，说明不屑一顾，过度自信……
建议读《微表情》、《微反应》两本书……
。这个问题在三茅人力资源网一个hr学习网站中看到过很多hr有讨论，你可以去看看，会有挺大帮助的。
热心网友
时间：2024-11-10 15:03
在你危难的时候能够雪中送炭不离不弃的是可交之人，锦上添花的事谁都会做！
热心网友
时间：2024-11-10 15:03
建议你去看 身边的博弈论
