员工不肯签署合同违法吗
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发布时间：2024-11-01 23:54
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热心网友
时间：2024-11-02 00:07
通常来讲，员工若无法定事由而拒签劳动合同，属于违反法律法规之列。根据我过的《劳动合同法》，用人单位须于雇佣行为发生后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若员工拒绝签署，用人单位可通过书面形式告知员工终止雇佣关系，并且无需赔付经济补偿金，仅需依法支付已服务时间的工资报酬即可。然而若因用人单位存在合同条款模糊不明、合法性存疑等问题，导致员工有权拒绝签订，责任或将归咎于用人单位。因此，员工拒签行为应从多个角度进行分析，方能准确判定其违法与否及责任所属。
