...我很开心,现在找到了一份工作,从开始入职就很犹豫,上几天班还是不...
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发布时间：15小时前
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热心网友
时间：1分钟前
以前你找到工作你就很开心，说明你是很想工作的。而现在你找到了一份工作，从开始入职就很犹豫，上几天班还是不开心，只能说明你想要工作的心态不强烈，再就是对你目前找的这份工作不够热爱，所以你工作的心稳定不下来。
不知道你想要做什么，像你这种不稳定的心态，根本就不适合工作，你还是想做什么就做什么吧！如果不想工作了，就不要工作了，自己也可以投资做点什么事的，不一定非要上班的，只要自己喜欢做的事就好，这样你才会开心的，如果是做自己不喜欢的工作，是很难开心的，只是这个世界上很多人都是为了赚钱，为了生活，做着自己不喜欢的工作。
如果你有这个条件选择做什么，不会因为钱而强迫自己工作，那就去做自己喜欢做的事吧！不一定非得上班的，赚钱的方法很多的，做点其他的什么投资也可以的，开心就好。
热心网友
时间：1分钟前
调整好自己的心情再出来工作比较好，你这样子下去干不久的工作
热心网友
时间：1分钟前
一、纠结“辞职不知道干嘛”是源于对职业规划的不清晰
会产生这样的困扰的职场人其实非常多，尤其是年轻人。
我认为主要的原因在于对个人职业规划的不清晰。
从大学毕业到踏入社会，我们每个人需要经历一个职业锚的探索期，通常这个探索期是在三年内完成。
但很多年轻人读书时也没有想明白为了什么而读书、为什么要学习这个专业，学了这个专业以后适合做什么，于是到了工作以后，这样的迷茫和困扰会一直持续。
我个人的建议是，没有思考过职业规划的朋友，需要认真梳理下。
从以下三个方面着手：
1、择己所好
也就是选择和自己兴趣有关的职业，举个例子，我个人比较喜欢写作，那么我择业的方向或者说长期工作的方向就可以和写作有关联。可能的职业有行政文秘、人力资源、法律、党务、自媒体等等。
然后我也喜欢与人交往、打交道，那么上述这些职业里面，人力资源就是与人接触相对较多的一个。
这就像我把两个兴趣的圈子范围都画出来，然后选择交集的那一部分，就是适合自己的职业定位了。
2、择己所长
也就是选择和自己能力相匹配的职业，这个与兴趣又有所不同，能力擅长的事情未必自己兴趣很大。举个例子，我擅长数学题，但我并不喜欢数学，可我依然可以靠着对数字的敏感去选择一份工作，比方说精算师等职业。
而且，有些人也是可以慢慢把一个擅长的事情培养成自己长期的兴趣的。
3、择世所需
也就是选择和社会未来所需要的职业。举个例子，当下5G与人工智能发展很快，那么你完全可以选择与这两个行业有关的工作去做，站在风口上，你也更容易获得成功。
二、该不该选择辞职，是综合考虑的决定，遇到困难要想办法解决而不是陷入情绪旋涡
我遇到过一些来求助我的职场朋友，关于纠结该不该辞职这个问题，我发现他们身上都有个共性：
也就是陷入了自己的情绪旋涡里，而缺乏对问题的综合分析，找不到解决问题的钥匙。
记得当时有个求助者对我说：好难受，每天都想提辞职，但是又害怕辞职失业活不下去，所以吃不下睡不好，整个人都瘦了好多。
后来通过咨询，我发现他根本没有想过要怎么解决目前工作上的困难，一味地选择回避。
其实听他的描述，就是无法处理好职场上的人际关系，和领导、同事的矛盾没有化解。
所以，这样的问题，压根不是单一靠离职就可以解决的。
人际关系处理不好，是任何单位都可能发生的，根源还在于自己的沟通技巧与情商上。
除了人际关系问题，对他来说，专业上都可以胜任。所以我给了他人际关系方面的一些改善建议，一段时间的辅导后，他感到自己的工作状态和心情好了很多，没有再想辞职的想法了。
