发布网友 发布时间:2024-12-12 04:26
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热心网友 时间:2024-12-12 04:42
公司对员工进行造谣和诽谤的行为违反法律规定,甚至有可能侵犯其名誉权。根据我国法律条文,人格权中的名誉权是公民或法人所拥有的对自身在公众中得到的客观评价享有保护,免受外界侵犯的权利。若公司以编造虚构事实、恶意散播不实言论等形式,损害员工的社会声誉,那么员工有权采取法律手段来维护自身权益。首先,员工应收集相关证据,如聊天记录、书面档、证人证言等,然后向公司提出要求停止侵权、消除影响、赔礼道歉等请求。如果公司不理会,员工可以寻求司法部门帮助,向提起诉讼,要求公司承担相应的民事责任,包括赔偿损失、恢复名誉等。