员工急辞工扣薪资违法吗
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发布时间：16小时前
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时间：2分钟前
关于急辞工扣薪资的问题，需要根据实际情况来判断是否违法。从法律层面讲，劳动者有权终止劳动关系，但是必须按照相关规定进行操作。若员工未提前告知用人单位，擅自离岗导致公司经济受损，用人单位可以依照劳动合同约定向员工追偿经济损失。然而，用人单位不可任意克扣员工工资。扣薪需满足以下条件：
有证据证明员工急辞对企业带来实质性且可衡量的损害；
扣薪金额不得高于员工当月工资的20%；
在扣除后剩余工资低于当地最低工资标准时，应按该标准发放。总而言之，如无合法依据及确凿证据，急辞工扣薪资即为违法行为。
