分公司能否与员工签立劳动合同?
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发布时间：18小时前
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时间：2分钟前
1. 依据法律规定进行注册并持有营业执照的分公司，具备法定用人资格，可充当“用人单位”主体，直接与员工签订劳动合同。
2. 尚未履行合法注册及领取营业执照手续，亦无总公司授权确认的分公司，因其缺乏用人资格，不得直接与职工签署劳动合同。
在此情况下，总公司方为实际用人单位。
