分公司可否签订劳动合同
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发布时间：19小时前
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时间：4分钟前
1.若分公司已依法注册并持有有效营业执照，则具备雇佣员工权，可被视为“用人单位”，可直接与劳动者签署劳动合同。2.如分公司未依法注册亦未取得营业执照，则丧失雇佣员工权力，无法直接签订劳动合同，须得到总公司授权后方能进行，此时真正“用人单位”为总公司，并非分公司。
