交通事故工伤认定企业需要赔偿什么
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发布时间：2025-01-02 12:03
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依照《工伤保险条例》，企业在交通事故引发工伤认定之后，应负担以下赔偿责任：1. 医疗费：涵盖治疗工伤所需的挂号、住院及医疗费用；2. 停工留薪期待遇：员工因工伤需停止工作接受治疗时，企业须按其原有工资福利待遇支付；3. 伤残津贴：若员工被评定为伤残等级，企业需按规定支付相应的伤残津贴；4. 一次性伤残就业补助金：当工伤员工解除或终止劳动合同之际，企业需支付一次性伤残就业补助金；5. 生活护理费：如工伤员工生活无法自理需护理，企业需支付相应的护理费用。值得注意的是，具体赔偿项目与标准可能因地域及实际情况而异。企业应严格遵守法律法规，及时为员工申请工伤认定，并全力配合相关部门的调查与处理。
