...赔偿在没有劳动合同和小包工头无法承担起费用的情况下怎么办...
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发布时间：2小时前
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时间：7分钟前
没有劳动合同，可以通过劳动仲裁确认事实劳动关系。发包方明知分包人无相关资质，要承担连带责任。也就是说小包工头没有钱赔，可以找给他做工程的大公司。具有法定资质发包或者转包没有劳动合同，可以通过劳动仲裁确认劳动关系。发包方明知分包人无相关资质，要承担连带责任。小包工头没有钱赔，可以找给他做工程的大公司。
法律分析
由具有法定资质的用人单位赔偿。包工头是自然人，不具有法定用工主体资格。具有法定用工主体资格的单位。分包单位承担工伤保险责任之后，可以向包工头追偿。农民工未签劳动合同，遭受工伤之后的赔偿与普通情况下的工伤赔偿是一样的。首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、护理费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿；如单位不给予合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。由于城镇化的快速推进，我国目前拥有大批量的农民工。而很多包工头为了节省开支并不与农民工签订劳动合同，也不办理工伤保险，因此庞大数量农民工的合法权益也成为一大难点。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
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时间：4分钟前
你好，
小包工头无法承担起费用的情况下依然需要承担应该承担的责任，当然，目前情况下。可以找小包工头的上线，或者是工程的建设方，请他们先行垫付，也可以找到工程所在地的，请他们帮助调解协商处理解决。
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时间：6分钟前
建筑公司，如果是小的工地的话业主了，因为大的工地建筑公司是要负责一切安全的！小的业主一般都要负责，
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时间：1分钟前
没有劳动合同，可以通过劳动仲裁确认事实劳动关系。发包方明知分包人无相关资质，要承担连带责任。也就是说小包工没有钱赔，可以找给他工程做的大公司。
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时间：6分钟前
找劳动局，有工友作证
