可以通过移动公司找到欠款人住址吗?我前段时间跟私人老板开挖机。后来工...
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发布时间：12小时前
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时间：7分钟前
只要是明确雇佣关系，且给付工资报酬的，就会受到法律保护，但是未签订正式劳动合同，在针对个人的福利待遇、五险一金等是不会得到保障的，除非老板主动给你缴纳。
在工作中，只要因工作导致的意外伤害（本人无责），应由用工方承担主要责任。
你所从事的工作一般都是私人临时雇佣关系，且劳动关系不稳定，所以很少有雇主签订合同用工，这样我们就要保护自己，增加维权意识，在交谈时保留一些工作证据，证明你是给他打工的，这样日后产生纠纷时，我们可以快速拿出证据证明。
最好给自己买一份保险，因为你从事的工作相对来说很危险，需要有保险作为日后防患作用。
很多人都说，不给签合同就不干，其实是不了解这类用工关系问题，很多人老板就是短期工或者没有实力上国家规定项目保障，所以他们就是爱干不干，这样劳动者就业者就要承担更多风险问题。如果你提出了要签合同，那么10各老板9个会拒绝你的工作。这是现实问题，所以你日常工作时要尽量保留用工证据，如电话录音，老板安排你的工作在电话沟通时，你要说明时间地点，干什么工作，工资等等，这样才能作为证明证据，最大限度保护自己。
