员工过失伤人,单位需承担赔偿责任吗
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发布时间：1天前
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时间：13小时前
在工作过程中，由于重大过失导致他人损害，用人单位承担相应责任后不得向员工索偿；
而员工如因故意所为对他人造成伤害，用人单位同样需负起责任的同时，依法享有向员工进行追偿的权利，但须遵循特定的赔偿比例规定。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
