企业年金按月领取怎么计算
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发布时间：1天前
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时间：1小时前
企业年金的分次领取方式，具体来说就是按月发放，这种方式下，个人年金账户的总额会被除以一个特定的计发月数，以确定每月领取的金额。
以退休年龄为例，如果退休时年龄为60岁，根据规定，计发月数为139个月。因此，每个月领取的金额就是个人年金账户总额除以139，如果账户总额为10000元，那么每月的领取金额大约为71.94元。若退休年龄为50岁，则计发月数为195个月，同样的，每月领取的金额就是10000元除以195，大约为51.28元。
简而言之，这种方式下，领取的金额是固定且不变的，直至个人年金账户中的资金被完全领取完毕为止。
值得注意的是，计发月数是根据国家相关规定确定的，它会根据退休年龄的不同而有所变化。这种按月领取的方式，能够确保退休人员的生活稳定，同时也避免了一次性领取大额资金可能带来的风险。
此外，不同退休年龄对应的计发月数不同，意味着领取的月份数也不同。因此，个人在退休时应根据自身情况，合理规划领取方式，以获得最适宜的生活保障。
总之，企业年金的按月领取方式是一种长期稳定的领取方式，它能够有效保障退休人员的生活质量，同时降低一次性领取资金带来的风险。
