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协商一致解除劳动合同是否需支付经济补偿金?答案是肯定的。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。同时,《劳动合同法》第四十六条详细列举了用人单位需向劳动者支付经济补偿金的情形,其中包括了协商一致解除劳动合同的情况。这表明即使是在双方协商一致的情况下解除劳动合同,用人单位仍需承担一定的经济责任,即向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付,是法律对于保护劳动者权益,促进劳资关系和谐稳定的重要规定。因此,当双方达成一致解除劳动合同时,确保经济补偿金的支付,是法律义务,也是对劳动者权益的尊重和保障。