劳动者就业应具备哪些条件?
发布网友
发布时间：2022-04-22 03:29
共2个回答
好二三四
时间：2022-09-05 13:32
1、年龄条件：《劳动法》规定，公民的最低就业年龄是16周岁，不满16周岁不能就业，不能与用人单位发生劳动法律关系。我国法律禁止用人单位招用未满16周岁的公民就业。对有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作《劳动法》规定劳动者的年龄不应低于18周岁。如《劳动法》禁止用人单位雇佣不满18周岁的劳动者从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。但在某些特殊的行业则不受此，该类特殊行业国家有明文规定。
2、劳动能力条件：由于劳动者进行劳动只能由劳动者亲自进行，因此要求劳动者必须具有劳动能力。而且.对于一些特定的行业，劳动者的劳动能力还必须满足该行业的特殊要求。在更广泛的意义上，劳动者的劳动能力还应当包括劳动者必须具备的行为自由。因为有劳动能力的公民还需要具有行为自由，才能以自己的行为去参加劳动。所以，被依法剥夺人身自由的公民，不能与用人单位建立劳动关系。
热心网友
时间：2023-12-02 09:14
树立正确的择业观念。（自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观）②努力提高自身科学文化素质和职业技能。
热心网友
时间：2023-12-02 09:15
具备法定年龄，能够自己识别和明确自己的行为，以及具有其他劳动用人单位提出的条件
